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Digitaler Wandel erfordert hochqualifizierte Mitarbeiter

Neben der klassischen Aus- und Weiterbildung wird wichtiger die Bedeutung der Kompetenzentwicklung im Arbeitsprozess.

Am 21. Oktober kamen mehr als 800 hochrangige Vertreter aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft zum 8. Nationalen IT-Gipfel der Bundesregierung in Hamburg zusammen. Unter dem Motto "Arbeiten und Leben im digitalen Wandel - gemeinsam.innovativ.selbstbestimmt", wurden in drei Foren zentrale Themen der "Digitalen Agenda 2014-2017" der Bundesregierung diskutiert.

Bundesforschungsministerin Johanna Wanka nahm am Forum "Arbeiten und Leben in der digitalen Welt" teil. Das Forum beleuchtete die Veränderungen, die die Digitalisierung für die Arbeitswelt mit sich bringt, und identifizierte die Herausforderungen, die sich für Politik, Wirtschaft und Gesellschaft daraus ergeben.

Wanka betonte, dass die Forschung zur Zukunft der Arbeit Teil des kürzlich vorgestellten F&E-Programms "Innovationen für die Produktion, Dienstleistung und Arbeit von morgen" ist, welches die erste Umsetzungsmaßnahme der neuen Hightech-Strategie darstellt. Gleichzeitig betonte die Ministerin, dass neben der klassischen Aus- und Weiterbildung die Bedeutung der Kompetenzentwicklung im Arbeitsprozess wichtiger wird. Sie verwies dabei auf Industrie 4.0 und machte deutlich, dass dies hoch qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfordert. Sie sagte: "Die von mir mit der SAP geleitete AG 6 im IT-Gipfel hat speziell zu dieser Frage die neue Initiatve ,Kompetenzentwicklung Industrie 4.0' gestartet, die Qualifizierungsbedarfe erheben will, um die Fähigkeiten für Industrie 4.0 zu vermitteln."

Quelle: bmbf.de

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