Tests

si to užili.

raději skoncovali se životem.

si asi práci moc neužili, ale byli příjemně překvapeni.

Pokud máte dobrý důvod je porušit, klidně to uděláte.

Na šéfa se přece firemní pravidla nevztahují.

Pravidla jsou nezbytná a také se jimi řídíte.

Váš podnik se podobá gulagu.

Důvěřujete jim dokud vám nedají důvod nedůvěřovat.

Razíte heslo Důvěřuj, ale prověřuj?

od vás žádnou speciální odměnu nemohou očekávat - platíte jim přeci za to, aby odváděli skvělou práci.

jim vyjádříte své díky nějakým bonusem.

to někdy oceníte, jindy ne.

vcelku příjemní, ale jste taky jenom lidé - občas máte špatné dny.

příjemní a máte dobrou náladu.

ne moc příjemní - jsou chvíle, kdy byste s nimi nejraději vyrazili dveře.

Přijímáte jen ty nejlepší, takže na další vzdělávání není třeba plýtvat penězi.

Jste ti poslední, kdo by měli bránit zaměstnancům v dalším vzdělávání, aktivně jim v tom pomáháte.

Jste pro prohlubování vzdělání, ale proč byste měli někoho popostrkovat k dalšímu vzdělání, když vám pak může utéct za lepší prací?

jste nápadům otevření, a pokud jde o dobrý nápad, ve firmě najde uplatnění.

jste připraveni jej vyslechnout, i když už dlouhé měsíce nikdo s ničím nepřišel.

nejen, že jej vyslechnete, ale vřele zaměstnancům poděkujete - za to, že vás inspirovali k takovému skvělému nápadu!

zaměstnanci, zákazníci, prodejci.

zákazníci, prodejci, zaměstnanci.

zákazníci, zaměstnanci, prodejci.

jakmile jste si jistí, že jde o zásadní problém, řeknete o tom zaměstnancům.

i když už vám ve firmě vypnuli elektřinu, stále si myslíte, že to, jak vedete vaši firmu, není věc vašich zaměstnanců.

co nejdéle to držíte v tajnosti - nechcete přece vyvolat paniku.

berete s nadhledem a necítíte kvůli ní k vašim zaměstnancům zášť.

nesnášíte moc dobře. Nejdříve jste naštvaní a dáváte to všem jasně najevo, ale později se jim za to omluvíte.

v žádném případě nepřijímáte a takovému zaměstnanci to pěkně vytmavíte.

máte za to, že to je jen plýtvání penězi ? stačí když počítač trochu funguje, nemusí fungovat skvěle.

vašim zaměstnancům koupíte vše, pokud to skutečně potřebují a rozpočet firmy to unese.

pokud vybavení vaší kanceláře nepřipomíná 21. století, tak připomíná aspoň konec 20., a to podle vás stačí.

Jako někoho, koho naposledy zahlédli v kanceláři v létě roku 2006.

Jako monstrum, co jim neustále stojí za zády.

Jako někoho, ke komu si mohou přijít pro radu a zároveň toho, kdo jim do jejich práce přespříliš nezasahuje.

Jako neoblomného člověka ? jak se jednou pro něco rozhodnete, nejede přes to vlak.

Vidí, že se rozhodujete sebejistě a flexibilně.

Působíte spíše nejistě a nerozhodně.

Jako rodič s dětmi ? jste sice rodina, ale vy jste těmi, kdo určují pravidla.

Jste blízcí přátelé.

Zaměstnanci vás nesnáší.

Nemůžete si dovolit dávat bonusy, ale nabízíte jiné výhody, jako např. flexibilní pracovní dobu.

Vaše firma dává zaměstnancům štědré bonusy.

V pátek necháváte zaměstnance měsíce parkovat na vašem parkovacím místě (v pátek máte totiž volno).